Является ли диплом гарантией трудоустройства?

18 Август 2014 года

Согласны ли работодатели принимать на работу молодых специалистов.

Несколько журналов проводили опросы на предприятиях различных сфер деятельности. На основании полученных данных, были подведены итоги относительно того, видят ли работодатели молодых специалистов на различных вакансиях. На основании имеющихся показателей, можно сделать вывод, что диплом о высшем образовании не является гарантией трудоустройства. Далеко не на всех предприятиях готовы обучать работе выпускников различных учебных заведений. Как показывает практика, в большинстве случаях, на работу хотят принимать уже готовых специалистов.

Причины, по которым работодатели не хотят принимать на работу выпускников вузов.

Большинство молодых специалистов жалуются на тот факт, что работодатели не горят желанием принимать на работу не опытных кадров. Но, у работодателей также есть на это свой ряд причин. Наиболее распространенными являются следующие:

  • Работодателей не устраивает общий уровень профессиональной подготовки в вузах.
  • Молодые специалисты не согласны начинать свою карьеру с рядовой деятельности. Большинство выпускников хотят сразу же после получения диплома занимать высокие должности.
  • У выпускников слишком большие запросы относительно оплаты труда.
  • Безответственность молодых специалистов, другими словами, не серьезных подход к работе.
  • Отсутствие трудового опыта у большинства выпускников вузов.

В каком случае работодатели готовы трудоустраивать молодых специалистов.

Как показали данные опроса, все же не все работодатели заняты поисками высококвалифицированного персонала. Все же существуют такие, которые готовы принимать на работу людей, которые только что окончили вуз. В большинстве случаев, это предприятия, у которых специфическая сфера деятельности, которой на прямую не обучают ни в одном вузе. В таком случае, им проще сотрудничать с человеком, у которого нет конкретных понятий о работе. При этом человек будет сразу же обучаться тому, что конкретно нужно работодателю. Еще работодатели согласны принимать на работу выпускников в том случае, если у них открыта вакансия на частичную занятость. Как правило, опытных специалистов такой график работы не устраивает. А, молодые специалисты согласны работать по гибкому графику, и получать заработную плату от выполненного объема работ. Также работодатели согласны трудоустраивать неопытных специалистов на такие должности, для работы на которых не требует никаких особых навыков и знаний. Одним словом, это различные рядовые должности.

Похожие статьи

Электронные книги вместо учебников?

Электронные книги вместо учебников?

С 2015 года будут вводится учебники в электронном варианте согласно нормам и стандартам, которые на данный момент обсуждаются в Минобрнауки. Государством будет выделена сумма на закупку такого вида учебников. Минобрнауки уже начали обсуждать ...
04 Август 2014 года
Школы и детские сады Подмосковья принимают на работу учителей из Украины

Школы и детские сады Подмосковья принимают на работу учителей из Украины

Какое количество педагогов смогло трудоустроиться в Подмосковные учебные заведения? Ввиду боевых действий, которые уже ни один месяц продолжаются на территории Украины, покинуть свои дома, были вынуждены сотни тысяч мирных жителей, в том числе и ...
08 Август 2014 года
Учителей надо по-новому переучивать

Учителей надо по-новому переучивать

     Каждому современному молодому человеку в постоянно меняющихся социально-экономических условиях необходимо чувствовать себя адаптировано, самодостаточно и комфортно.      Какой должна быть школа в XXI веке в ...
23 Август 2014 года
Система образования в России

Система образования в России

Все мы знаем и понимаем всю важность получения для своих детей качественного образования. Общество и образование - это взаимосвязанные понятия. История развития человечества лишний раз подтверждает, - все социальные проблемы, политические, ...
19 Август 2014 года
Почему и на каких основаниях наказывают студентов за поздние возвращения в общежитие?

Почему и на каких основаниях наказывают студентов за поздние возвращения в общежитие?

Началось массовое обращение студентов в Генеральную прокуратуру с просьбой наказывать общежития за до сих пор неотменённый «комендантский час». Российская Генеральная прокуратура теперь проверяет более семидесяти российских вузов, в общежития ...
02 Сентябрь 2014 года